Telefon
WhatsApp
ÇALIŞMA HAYATI HER YIL 840 BİN KİŞİYİ ÖLDÜRÜYOR: BM’DEN KÜRESEL SAĞLIK ALARMI
Bizi Takip Edin

 

Ekonomik Kayıp Küresel GSYH’nin Yüzde 1,37’sine Ulaştı

​ILO tarafından yayımlanan resmi verilerde, iş yerindeki olumsuz çalışma koşullarının kalp-damar hastalıkları ve intiharla sonuçlanan ruh sağlığı bozukluklarını tetiklediği kaydedildi. Raporda, bu sağlık krizinin yalnızca insani bir yıkım olmadığı, aynı zamanda küresel Gayrisafi Yurt İçi Hasılada (GSYH) her yıl yüzde 1,37 oranında devasa bir kayba yol açtığı ifade edildi. Avrupa özelinde ise bu oran yüzde 1,43 olarak tespit edilirken, kıta genelinde yıllık ölüm sayısı 112 bin 333 olarak rapora yansıdı.

Uzun Çalışma Saatleri İnme Riskini Yüzde 35 Artırıyor

​Haberde yer alan teknik detaylara göre, haftalık 55 saat ve üzeri çalışma temposunun hayati riskleri beraberinde getirdiği vurgulandı. Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ile koordineli yürütülen araştırmalar sonucunda; haftada 35-40 saatlik standart çalışma düzenine kıyasla, 55 saat ve üzeri mesai yapan bireylerde inme riskinin yüzde 35, iskemik kalp hastalığına bağlı ölüm riskinin ise yüzde 17 arttığı ispatlandı. Dünya genelinde çalışan nüfusun yüzde 35’inin halen haftada 48 saati aşan sürelerle çalıştırıldığı gerçeği raporun en kritik bulgusu olarak kayda geçti.

Her Dört Çalışandan Biri Şiddet ve Tacize Maruz Kalıyor

​Çalışma hayatındaki psikolojik yıkıma dikkat çekilen raporda, dünya genelindeki çalışanların yüzde 23’ünün kariyerleri boyunca en az bir tür şiddet veya tacize maruz kaldığı belirtildi. En yaygın şiddet türünün yüzde 18 ile psikolojik baskı (mobbing) olduğu aktarılırken; depresyon ve kaygı bozukluklarının küresel ölçekte her yıl 12 milyar iş günü kaybına neden olduğu bilgisi paylaşıldı.

İyileştirme Verimlilik ve Sürdürülebilirlik İçin Zorunluluk

​ILO İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Politika ve Sistemleri Ekibi Lideri Manal Azzi, elde edilen bulgular ışığında yaptığı açıklamada, psikososyal risklerin modern çalışma dünyasının en önemli meydan okuması haline geldiğini belirtti. Azzi, çalışma ortamlarının iyileştirilmesinin sadece bireysel sağlık için değil, kurumsal performans ve sürdürülebilir ekonomik kalkınma için de hayati bir zorunluluk olduğunu ifade etti. Raporda ayrıca dijitalleşme ve yapay zeka gibi yeni teknolojilerin iş süreçlerine dahil olmasıyla birlikte, kurumların risk tespit ve önleme mekanizmalarını acilen güncellemesi gerektiği çağrısı yapıldı.

Mavi Ada

0 Yorum

Henüz Yorum Yapılmamıştır.! İlk Yorum Yapan Siz Olun

Yorum Gönder

Lütfen tüm alanları doldurunuz!

Ada Güncel

Puan Durumu

 OGBMAYAVP
1.GALATASARAY A.Ş.30225369234671
2.FENERBAHÇE A.Ş.301910168303867
3.TRABZONSPOR A.Ş.30198357322565
4.BEŞİKTAŞ A.Ş.30167754361855
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ30139848311748
6.GÖZTEPE A.Ş.301212637271048
7.SAMSUNSPOR A.Ş.30101283639-342
8.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş.30910114142-137
9.TÜMOSAN KONYASPOR30910113841-337
10.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş.30910114149-837
11.KOCAELİSPOR3099122534-936
12.CORENDON ALANYASPOR3061593535033
13.KASIMPAŞA A.Ş.30710132941-1231
14.HESAP.COM ANTALYASPOR3077163049-1928
15.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ3067172944-1525
16.İKAS EYÜPSPOR3067172244-2225
17.ZECORNER KAYSERİSPOR30411152157-3623
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK3055202753-2620

Reklam

Kardo Bozacı Ads

Kusadasi Nöbetçi Eczaneler

Anket

Sidebar Alt Kısım İkili Reklam Alanından İlki 150x150
Sidebar Alt Kısım İkili Reklam Alanından İlki 150x150

E-Bülten Aboneliği